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“洞中方一日，世上已千年，回家这六个月，我唯有能努力学习才能赶上祖国的变化。”2022年3月28日，华为举行2021年年度报发布会，孟晚舟以华为首席财务官的身份亮相，今年4月1日，孟晚舟首次正式当值轮值董事长，成为华为首位女性掌舵人。业内人士也对其“三零五带七抓”的管理方式给予高度评价，称她的管理能力比任正非还牛。下面我们一起解析“三零五带七抓”，有哪些值得我们借鉴的地方。
01三零
零借口——坚决服从，拒绝借口
零拖延——没有下不为例
零返工——第一次就把事情做好
“零借口、零拖延”是工作态度的问题，而零返工是工作能力的表现；两者相辅相成，不可或缺。
02五带
凡事工作必带目标
凡是目标必带计划
凡是计划必带方案
凡是方案必带检查
凡是检查必带结果
03七抓
抓观念
抓用人
抓沟通
抓激励
抓考核
抓培训
抓执行
04写在最后
欧特美秉承着平等尊重，流畅规范的管理理念，致力于成为国内一流，国际领先，客户信赖的轨道交通系统配套供应商。在生产过程中，同样借鉴“三零五带七抓”的管理理念，抓质量，抓安全，抓生产，抓效率，在不影响质量为基本准则的情况下杜绝生产返工产品。
各车间利用每天的晨会时间，向员工宣贯规范化生产的重要性，要求每位员工在生产过程中服从分配，听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，做到今日事，今日毕。
在生产过程中，根据生产计划合理规划车间设备、人员等资源的分配和利用，对员工进行技能培训和指导，提高员工的工作积极性和工作效率。
